Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

1% науки: как неравномерное распределение доходов ухудшает исследования

Оригинал взят у wolf_kitses в 1% науки: как неравномерное распределение доходов ухудшает исследования


Высокая заработная плата на вершине может привлечь продуктивных работников, но низкая оплата на дне может означать, что от будущего в этой сфере не стоит ждать хороших новостей. Более 60% респондентов Nature, участвовавших в опросе об уровне зарплат, ответили, что перспективы трудоустройства у них были хуже, чем у предыдущих поколений. Подобный пессимизм присутствует у 70% опрошенных в северной Америке и Европе. И лишь немногим больше половины респондентов со всего мира ответили, что они получили прибавку к зарплате в прошлом году.
“Похоже, неравенство доходов мало влияет на общую производительность исследования”, — говорит де Фраджа. В своём анализе зарплат профессорско-преподавательского состава в Великобритании, он не обнаружил корреляции между зарплатами профессоров в учреждениях и их REF-производительностью.
“Эгалитарные и элитные подразделения работают одинаково хорошо”, — отмечает он.
“Но слишком сильное неравенство может помешать некоторым построить академическую карьеру”,
- говорит Гинтер. Если крупное жалованье концентрируется в руках небольшого числа людей в области с высокой конкуренцией, то многие другие, которые всё же могли бы быть продуктивными учеными, в конечном итоге теряют непропорционально много, как в вопросах заработной платы, так и карьерных перспектив.
“Это может помешать дальнейшей научно-исследовательской карьере перспективных людей, — говорит Гинтер. — Вы препятствуете множеству потенциальных научных открытий”.

http://www.socialcompas.com/2017/09/14/1-nauki-kak-neravnomernoe-raspredelenie-dohodov-uhudshaet-issledovaniya/

Высшие классы больше склонны к неэтичному поведению

Оригинал взят у wolf_kitses в Высшие классы больше склонны к неэтичному поведению



Семь исследований, проведенных с использованием экспериментального и натуралистического методов, показывают, что принадлежащие к "высшим" классам индивиды склонны вести себя менее этичным образом, чем индивиды, принадлежащие к "низшим" классам. Результаты исследований №1 и №2 показали, что индивиды из высших классов, по сравнению с индивидами из низших, были более склонны к совершению правонарушений на дороге, . В последующих лабораторных исследованиях индивиды из высших классов чаще были склонны демонстрировать неэтичные тенденции в принятии решений (исследование №3), отбирать ценные вещи у других (исследование №4), лгать на переговорах (исследование №5), жульничать для того, чтобы выиграть приз (исследование №6), и поощрять неэтичное поведение на рабочем месте (исследование №7), чем индивиды из низших классов. Данные посредников и модераторов показывают, что неэтичные тенденции "высших" классов частично объясняются их более положительным отношением к алчности.

http://www.socialcompas.com/2016/05/29/vysshie-klassy-bolshe-sklonny-k-neetichnomu-povedeniyu

Компьютеризация и будущее трудоустройства

Commissar Tarkin

Нижеследующее представляет собой конспект статьи сотрудников Оксфордского университета Карла Бенедикта Фрея и Майкла А. Осборна, посвященной возможному воздействию технического прогресса в области компьютеризации на рынок труда в США. В конспекте дается выжимка основного содержания и выводов статьи, за исключением использованного математического аппарата и расчетов, снабженная краткими комментариями.

Данная статья рассматривает подверженность рабочих мест компьютеризации, используя новаторский метод для просчета вероятности компьютеризации подборки из 702 детально описанных профессий с использованием гауссова распределения. На основе этих расчетов авторы оценивают ожидаемое воздействие компьютеризации на рынок труда США и закономерности между подверженностью профессии компьютеризации, заработной платой и образовательными требованиями. По их подсчетам, в зоне риска находятся 47% всех рабочих мест в США.

Введение

Данная работа отвечает на вопрос, насколько рабочие места подвержены компьютеризации, опираясь на последние исследования в области машинного обучения и мобильной робототехники. Авторы используют новый метод чтобы оценить подверженность 702 профессий компьютеризации.

Collapse )

Прервать молчание. Скрытые травмы неолиберальной академии

перевёл ещё одну статью из "Спiльне"
===========================================================
Collapse )

Это запись моего разговора с подругой за несколько дней до того, как я наконец села писать этот раздел. Обе участницы разговора белые, обе работают в «старых» (созданных до 1992 года) британских университетах, обе трудоустроены по «длительным» контрактам, что во многом ставит их в лучшее положение по сравнению с большинством в современной академии. Меня легко узнать в голосе, который волнуется о задержке этой статьи. Ряду читателей этот фрагмент разговора покажется довольно странным, но, подозреваю, многие узнают нечто знакомое и глубоко задевающее эмоционально. В этом разговоре речь идет о многом: усталости, стрессе, перегрузках, бессоннице, тревоге, стыде, агрессии, боли, вине, ощущении себя не в своей тарелке, обмане и страхе быть разоблаченным, либо же поднятым на смех в современной академии. Эти чувства, воплощающие опыт многих, оказываются странным образом секретными и замолчанными. Они привычны и обыденны, и одновременно остаются преимущественно тайными и заглушенными в общественном пространстве академии. Их обсуждают другим тоном, как нечто менее важное: в разговорах в коридоре, в перерыве на кофе, в интимных разговорах друзей — но похоже, им не место в официальных речах и в журнальных публикациях, даже на рабочих встречах факультета. При интересе к рефлексивности на протяжении последних десятилетий, данные о труде ученых как-то совсем избежали критической оценки. Будто параметры рефлексивности ограничены отдельными исследованиями, минуя институциональный контекст производства академического знания как естественную данность.

Collapse )
Плюс важное послесловие к статье т.caliban_upon

10 фактов о женщине на рабочем месте

Из проведенного Pew Research Center исследования, можно смело выделить несколько важных моментов, касающихся поведения мужчин и женщин на рабочем месте (на примере США и на основании данных американских переписей).

Номер 1

Современные молодые женщины, начинают работать гораздо более образованными, чем их сверстники мужчины.

Collapse )

+ ряд соображений, как классовое общество эксплуатирует психобиологические уязвимости разных групп для конструирования угнетения по признаку принадлежности, как и зачем его преодолевать.