?

Log in

No account? Create an account
entries friends calendar profile Чулан и склад Вольфа Кицеса Previous Previous Next Next
Чем академия напоминает наркокартель? - Вольф Кицес — LiveJournal
wolf_kitses
wolf_kitses
Чем академия напоминает наркокартель?

Александро Афонсо

В 2000 году экономист Стивен Левитт и социолог Судри Венкатеш опубликовали в Quarterly Journal of Economics статью о распределении зарплат внутри чикагской банды наркоторговцев, впоследствии послужила основой для раздела в бестселлере Левитта и Дабнер «Фрикономика»1. Название раздела «Почему наркоторговцы до сих пор живут с родителями» отсылает к открытию, что распределение доходов внутри банд сильно смещено в пользу верхушки, тогда как рядовые уличные торговцы получают даже меньше, чем работники на легальных низкоквалифицированных работах - например, в «Макдональдсе». Было подсчитано, что их почасовая ставка составляет 3.30 доллара , что значительно ниже прожиточного минимума (вот почему они до сих пор живут со своими мамами).

Если принимать во внимание риск, что тебя могут убить конкуренты , посадить в тюрьму полицейские или избить собственные боссы, приходится удивляться , почему кто-то вообще соглашается работать за такую низкую плату, еще и в таких ужасных условиях, вместо того чтобы найти работу в « Макдональдсе». [Плюс социальная среда, в которой могут действовать банды, опасна для самих бандитов, и токсична для их детей. В.К.]. Однако банды не имеют особых проблем с привлечением новых членов. Причиной этого является скорее не текущий доход и условия труда, а перспектива будущего богатства - главная мотивация оставаться в деле: низкоранговые продавцы наркотиков отказываются от текущего заработка в пользу (неопределенного) будущего богатства. Рядовые участники готовы принять этот риск, чтобы достичь верхушки , где их будет ждать роскошную жизнь , и деньги польются рекой. Вряд ли они этого достигнут (ведь уровень смертности в данной профессии сумасшедший), но они готовы «разбогатеть или умереть».

С постоянный притоком на рынок новых низкоранговых наркоторговцев, готовых быть эксплуатируемыми, наркобароны могут обогащаться без необходимости более равномерного распределения доходов вниз по служебной лестнице. Поэтому мы имеем обширную массу «аутсайдеров», отказывающихся от доходов ради будущего богатства, и узкий круг «инсайдеров», защищающих собственную прибыль в основном за счет масс. Это рынок , где победитель забирает все.

Академия как двойной рынок труда

Академический рынок труда много в чём сходен с наркокартелем – и всё увеличивающейся массой (и долей) «аутсайдеров » и все более узким кругом инсайдеров. Хоть шанс быть застреленным мал (разве что вы очень резко оцениваете письменные работы студентов) [хотя и ненулевой, и скорей в связи с конкуренцией, не студентами. Впрочем, интеллигентные люди умеют выбивать из седла без выстрелов и мордобоя. В.К.], все же можно наблюдать похожую динамику. Академия - один из крайних примеров этой «наркокартельной» тенденции, сегодня влияющей на рынок труда повсеместно. Одна из горячих тем современных исследований рынка труда связана с так называемой «дуализацией»2 [одно из проявлений информализации труда, о которой писал т.Райдер. В.К.]2 . Термин « дуализация » обозначает углубление этого деления на инсайдеров с надежным, стабильным трудоустройством и аутсайдеров с временной и неустойчивой (т.н. «прекарной») занятостью. Академические системы более или менее зависят от наличия притока « аутсайдеров», готовых отказаться от зарплат и стабильного трудоустройства в обмен на неопределенные перспективы защищенности, престижа , свободы и достаточно высокой платы , которую предусматривает позиция в штате университета.

Как можно объяснить эту тенденцию? Одним из структурных факторов стал масштабный рост количества докторских званий (PhD, аналогичных нашему кандидату наук. В.К.), полученных на всей территории ОЭСР. На графике 1 показан % лиц с PhD в соответствующей возрастной когорте в ряде стран - членов ОЭСР на 2000 и 2009 годы. Как видим, эта доля выросла почти на 50 % за девять лет, особенно в таких странах как Португалия, Греция и Словакия, где количество докторов почти утроилось, хоть и в сравнении с низким исходным уровнем. Даже в странах с исходно высокой долей PhD рост значителен - на 60 % в Великобритании, 30 % в Германии. С 2000 года популяция PhD в странах ОЭСР росла в среднем на 5% в год3.

Поэтому мы оказываемся в условиях , когда с каждым годом все больше блестящих выпускников аспирантуры, прибывая на рынок труда, надеются в конце концов добыть себе постоянную преподавательскую должность, наслаждаться свободой и высокой платой. Что немного похоже на положение рядового наркоторговца, который надеется стать наркобароном. Для достижения этого они отказываются от доходов и защищенности, которые имели бы в других сферах трудоустройства, принимают неопределённость в условиях труда в надежде занять позиции, число которых отнюдь не увеличивается такими темами, как число докторов. По мере того, как усиливается давка на входе, возрастает наплыв потенциальных аутсайдеров, готовых принять такие условия труда. Это позволяет инсайдерам перекладывать на них часть собственной работы, особенно преподавания, что стимулируется ростом конкурентного давления, связанного с публикациями, грантами и цитированием [отрицательно сказывающимся и на собственно научной деятельности. В.К.].

В результате ядро сужается, периферия расширяется, и ядро все сильнее зависит от периферии. Во многих странах университеты все больше полагаются на «резервную армию труда» ученых, работающих по временным контрактам и стимулируемых так, как описано выше.
Разновидности дуализации

Все это – общие закономерности динамики для разных стран, однако соотношение групп инсайдеров и аутсайдеров разнится по странам. Вот несколько примеров.

По данным министерства образования США , опубликованным в The Atlantic (график 2) , более 40% профессорско - преподавательского состава американских университетов работают на полставки внештатно или в качестве ассистентов, которым платят за отдельные прочитанные курсы, без медицинского страхования и других атрибутов стабильного трудоустройства. Как видно на графике, доля штатных преподавателей сногсшибательно упала. Это не означает снижения общего количества преподавательского состава, - она существенно выросла, - но именно увеличение доли преподавателей с неустойчивой занятостью и низким доходом, сильно опережающее рост численности преподавателей вообще. The Chronicle of Higher Education недавно сообщали о преподавателях - ассистентах, которым приходится выживать на продовольственных талонах. Лицо, упомянутое в статье, рассказывает, что ее чистый заработок достигает 900$ в месяц. Что не так далеко от трех долларов в час у наркоторговца, вот только труд здесь много более квалифицированный труд.


Другой пример – ФРГ с традиционно значительным разделением на инсайдеров и аутсайдеров, - благодаря структуре академического рынка, напоминающего песочные часы. С другой стороны, здесь относительно хорошие условия даже на самом дне (уровень PhD), и возможности роста недавно расширились благодаря значительным инвестициям в исследовательские программы и докторантуру, способствовавшим созданию когорты конкурентоспособных кандидатов наук. С другой стороны, наверху есть отличные должности, где профессора имеют сравнительно хорошую зарплату и высокую степень автономии. Беда, что нет промежуточных вариантов: удел получивших PhD – пустота. Они могут пережить период неопределенности нескольких лет за счёт временных контрактов (wissenschaftliche Mitarbeiter) или преподавания на замене (Vertretungsprofessur), после чего надеяться получить первую постоянную должность где-то в сорок с лишним - тогда как в 70-х это случалось и в тридцать с лишним4.

График 3 показывает средние возраста получений PhD, высшего академического звания (habilitation) и первой преподавательской должности в области политологии в период между семидесятые и девяностые. Средний возраст PhD почти не изменился, но первой преподавательской должности сильно вырос. Следует принять во внимание и эффект отбора - ведь в эту статистику попадают только достигшие звания профессора, но не выбывшие из игры в период пребывания в подвешенном состоянии между аспирантурой и профессорством. Интересно, что инсайдеры (профессора), которые контролируют рынок, в большинстве случаев заняли свои должности во времена, когда такого соперничества не было - и не известно еще, смогли бы они их занять при нынешней давке на входе. Хотя и было создано несколько промежуточных позиций (младший преподаватель, Juniorprofessuren), они тоже временные и не равноценные штатным позициям. Германия - это «страна финансового благоразумия»: ни федеральные, ни земельные власти не хотели брать на себя обязательства финансировать исследовательские программы и должности на постоянной основе.

Эту проблему неопределенного положения осложняет то, что в некоторых дисциплинах вошло в постоянную практику подавать заявки на преподавание даже штатным профессорам: таким образом они могут вести переговоры об условиях труда с университетами, к которым относятся. В результате недавним выпускникам аспирантуры очень трудно соревноваться с признанными профессорами; процесс найма, как правило, длится достаточно долго, потому что много кандидатов отклоняют предложения и неспешно торгуются. Если вы на ставке, у вас есть время на этот процесс, если внештатник - увы. Если вы на временном контракте, вы не можете ждать два года, пока университет ведет переговоры с кем-то, кто в конце концов откажет. Это действительно извращенная система, ориентированная именно на инсайдеров.

Великобритания отличается от Германии тем, что здесь существуют промежуточные постоянные должности для тех, кто заканчивает обучение в аспирантуре. Великобритания - крупнейший академический рынок в Европе, и лекторские должности здесь обеспечивают надежное трудоустройство относительно молодых ученых, хотя стартовая заработная плата относительно мала, если учесть расходы на проживание, особенно в Лондоне. Однако это не означает, что британская система высшего образования не полагается также на многочисленную резервную армию аутсайдеров. Недавно The Guardian сообщила о распространении в британских университетах так называемых «безвременных контрактов». Там не указано необходимого количества отработанных часов, то есть работник должен быть доступен работодателю в любой момент, когда для него есть работа. По сравнению с континентальной Европой , первое, что бросается в глаза - удручающие условия для докторантов и ассистентов: они отвечают за значительную часть учебного процесса , условия их трудоустройства неустойчивей, чем где-либо. Когда я писал докторскую в Швейцарии, по праву считался государственным служащим - с соответствующей зарплатой, пенсионными взносами и социальным обеспечением. В Великобритании значительная доля докторантов не имеют постоянных источников финансирования, они должны время от времени подавать заявки на различные стипендии, а за преподавание они получают почасовую или «поштучную» плату (за экзамен / проверенную контрольную), что разнится и между университетами и даже между сотрудниками одного университета.

Количество часов преподавания в британских университетах относительно сносное, по крайней мере, в университетах «группы Рассела». Обучение там сосредотачивается на самостоятельной работе студентов и письменных работах, в том числе потому, что факультеты рассчитывают на гибкую занятость. Ситуацию обостряют серьезные ограничения в отношении исследований и публикаций, налагаемых на университеты Системой оценки качества исследований (Research Excellence Framework, REF). Это происходит двумя путями. Во-первых, поскольку исследования считаются ценным видом деятельности, это мотивирует штатных профессоров больше отказываться от преподавания, чтобы добывать гранты и публиковаться, а преподавание перекладывается на временный состав. С другой стороны, некоторые университеты порой принимают кого-то на временную преподавательскую должность, чтобы просто использовать их публикации в представлениях к Системе оценки качества исследований . Нет гарантии, что университеты продолжат контракты этих людей после того как «используют » их.

График 4 суммирует вышеперечисленные перечисленные различия. Разделение на инсайдеров и аутсайдеров в академии существует везде, и, по всей видимости, растет. Интересно, что это деление уже носит институциональный характер - система не смогла бы функционировать без большого притока аутсайдеров, готовых подписать любой трудовой контракт. Если вы мобильны, мыслите стратегически и заинтересованы в собственных условиях труда, возможно, вы захотите воспользоваться этими различиями , чтобы обходить ловушки аутсайдерства на разных этапах вашей карьеры. Это означает не поступать в аспирантуру в Великобритании, но не работать в Германии после получения степени.


Доклад был представлен 19 ноября в European University Institute на конференции по обзору академических профессий".

Оригинал: Alexandre Alfonso. How Academia Resembles a Drug Gang

Перевод в «Спiльне» Михаила Слуквина

Перевод с украинского мой

P.S. Сейчас во всём мире пролетариат пополняется новыми отрядами трудящихся. В развивающихся странах это бывшие крестьяне и городские мещане, из ремесленников и мелких торговцев. В развитых – учёные, инженеры, врачи, бывшие 100 лет назад представителями свободных профессий, то есть почти что частными предпринимателями, и фабрично-заводские рабочие стран «социального капитализма», в 1950-60-х вырвавшие существенное улучшение условий труда – а сейчас буржуа отбирают обратно. Сравнение этой работы с «Информализацией труда» Дм.Райдера, «Гибким трудом, кратким отдыхом» А.Бикбова показывает, что формы пролетаризации этих столь разных групп в современном глобальном капитализме одни и те же.

Что чем дальше, тем больше будет способствовать становлению общего классового сознания, солидарности и совместной борьбе. Раньше столь разные, социальные роли рабочего, инженера, врача, учёного, ремесленника всё больше сближаются подвешенностью, уязвимостью, беззащитность перед динамикой конъюнктуры, а трудовой процесс всё больше становится индустрией там, где раньше был творческим - индивидуальным. Сейчас – эпоха реакции, связанная со временной паузой, когда старые пролетарские слои в развитых странах уменьшаются в числе и значении, новые, пополняющее пролетариат, пролетарское сознание ещё не выработали.

Неслучайно все перечисленные подвижки в социальной структуре не меняют главного - границы между антагонистическими классами, буржуа и пролетариями. Она также конституирует общественное устройство, как 100 и 150 лет назад, просто социальные группы, слагающие её сегодня, выглядят несколько необычно для приученных к старым образцам. И для самих себя, конечно – осознание новой роли приходит не сразу, мышление сильно инерционно, особенно если инерция поддерживается мифологией, вроде представления трудящихся предпринимателями, накапливающими и инвестирующими, успешно или нет, «человеческий капитал», учёных – независимыми творцами и пр.

«

s9
       Люк Болтански, Эв Кьяпелло
, 2011. Новый дух капитализма. М.: Новое литературное обозрение. С.101.

Вышеописанное происходит в условиях, когда доходность капиталов растёт, а вот приложения труда – снижается, с одновременным ростом неравенства.

s1

s2

s3

s4

s5

s6


s7

s8
         Болтански, Кьяпелло, op.cit. С.36.

P.P.S. Прочитавший статью сотрудник мехмата, кандидат наук, ставший как описано в ней, «гражданином мира» (0,5 года на гранте в Израиле, 1,5 года - в Германии и сейчас только приехал в Канаду. В перерывах между грантами живет у мамы в Казани и иногда перебивается у друзей в Москве), написал свои соображения в связи с ней, которые публикую с его разрешения.

«Прочёл на одном дыхании статью "Академия напоминает наркокартель."  В ней всё правильно написано. Так оно всё и есть. Совершенно правильно подмечена иерархия.

Профессор - наркобарон, а кандидат наук - наркоторговец. Разница может лишь в том, что я соглашаюсь быть на роли наркоторговца, не только потому что мечтаю о царской доли профессора (это безусловно есть!!!), но ещё и не могу жить без этого дела. То есть банально люблю математику.

Во мне сливается наркоторговец, плюс человек, банально любящий своё дело. И ещё один плюс. Положение с одной стороны рабское и неустойчивое. С другой стороны даёт возможность путешествовать. Тщательно изучать другие страны. Используйте эту статью как ссылку на реальное положение дел в академической науке.

В Израиле был постдок на полгода. Из-за проблем с финансированием. В Германии с перерывами на 1,5. Потому-что, цитирую из статьи: "Германия -- это <<страна финансового благоразумия>>: ни федеральные, ни
земельные власти не хотели брать на себя обязательства финансировать
исследовательские программы и должности на постоянной основе." Мы с руководителем составили мне "долгосрочный" научный проект на пару лет. Правительство было "благоразумным".

В Канаде на 2. Причём второй год не гарантирован. Зависимость от подачек грантов, в том числе от начальника-профессора..  И конечно же зависимость от профессоров - наркобаронов. У меня начальник-профессор - русский человек. С ним хорошие отношения.

Но есть ещё немецкий профессор с которым я вроде собирался неформально по науке сотрудничать. Который совсем не начальник. Но вчера решил спокойно выместить на мне плохие эмоции. Бесцеремонно заходил 3 раза в мой офис. Ругался и не давал готовиться к лекции, консультировать студентов. Говорил: "Веди себя как шёлковый в 1-ом году. Иначе тебе не продлят на второй год." Я просто из-за проблем с жильём три ночи переночевал в офисе. Немец сразу же сдал декану. Я ему сказал почти дословно:"Стучать - это не по-дружески". Он взбесился. Несмотря на мои заверения, что я нашёл жильё. Зашёл через час снова, чтобы просто орать как псих.

Пришлось ему напомнить, что по контракту он мне не начальник! Написал жалобу начальнику русскому профессору. Немцу пригрозил визитом к адвокату и звонком в полицию. Сегодня всё ОК!»

Tags: , , , , , , , ,

29 comments or Leave a comment
Comments
pascendi From: pascendi Date: January 30th, 2014 09:16 pm (UTC) (Link)
"Разница может лишь в том, что я соглашаюсь быть на роли наркоторговца, не только потому что мечтаю о царской доли профессора (это безусловно есть!!!), но ещё и не могу жить без этого дела" -- на самом деле разницы как раз нет, потому что наркоторговец тоже "не может жить без этого дела" -- он обычно сам подсажен на наркоту.

Принципиально же другое: в России все это выглядит несколько иначе (и гораздо трагичнее) из-за общеизвестной ситуации с отношением государства к науке...
profpr From: profpr Date: January 30th, 2014 09:55 pm (UTC) (Link)
"Разница может лишь в том, что я соглашаюсь быть на роли наркоторговца, не только потому что мечтаю о царской доли профессора (это безусловно есть!!!), но ещё и не могу жить без этого дела. То есть банально люблю математику."
Может, наркоторговец тоже не только потому что мечтает стать наркобароном, но и из банальной любви к наркотикам работает. Не может жить без этого дела.
profpr From: profpr Date: January 30th, 2014 09:55 pm (UTC) (Link)
О! Я не первый!
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 30th, 2014 11:30 pm (UTC) (Link)
видимо, это "общее место" нашего коллективного сознания )))//Может, наркоторговец тоже не только потому что мечтает стать наркобароном, но и из банальной любви к наркотикам работает.8// а как по Вашему наблюдению, в Вашей области в сша дела обстоят?
profpr From: profpr Date: January 31st, 2014 01:17 am (UTC) (Link)
Типа - наркобарон ли я? :-)
На самом деле, эта тема совершенно необ"ятная - если я опишу, как это сделано в моем департменте, это не только для США будет нехарактерно, но даже и длай соседней кафедры в университете. Очень большое разнообразие и, вдобавок, в текучем состоянии. Но вот то, что народ, как правило, работает из любви к профессии и/или науке - это универсально.
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 31st, 2014 04:52 pm (UTC) (Link)
скорей, каково соотношение подвешенных и непроходящих в "узкие врата" полноценной научной реализации к числу проходящих, от чего зависит проход и отсев и пр. Ваши социальные наблюдения среди вашего профсообщества
profpr From: profpr Date: February 1st, 2014 02:14 am (UTC) (Link)
Если серьезно, я не разделяю выводов статьи. Количество постоянных позиций в академии контролируется не профессорами, а комитетом законодательного собрания по высшему образованию. И администрацией. В конце концов все приходит к избирателям, с одной стороны, и к партийной идеологии, с другой. Вот сейчас консервативный период, избиратели в восторге от рыночных идей, финансирование университетов сокращается, а учить надо - количество постоянных позиций сокращается. Не администрацию же сокращать :-) А по проходящим - не проходящим в ворота, найти подходящего человека очень непросто. Недаром процесс поиска пол-года занимает.
al_kur From: al_kur Date: February 2nd, 2014 11:38 am (UTC) (Link)
знающие люди свидетельствуют, что рядовые, розничные торговцы чаще работают за дозу,
как математик, который не могу жить без этого дела
cor From: cor Date: January 31st, 2014 03:21 am (UTC) (Link)
у наркодилера, конечно, много стресса. но: 1) он работает не по графику; 2) он чувствует себя важным/незаменимым; 3) его работа завязана на его привычной ему социальной сети, т.е. ему не надо мучаться, где достать клиентов -- они все под рукой; 4) риск, сложные условия выживания, элемент подросткового протеста -- мотиватор в его жизни, поддерживает нейротрансмиттерный баланс лучше всяких наркотиков. 5) и да, он может в свободное время помечтать о светлом будущем наркобарона.

Edited at 2014-01-31 03:22 am (UTC)
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 31st, 2014 08:39 am (UTC) (Link)
вижу, Вы вникли тщательно во все плюсы оного ремесла ))) 1-5 звучат почти как реклама
lubech From: lubech Date: January 31st, 2014 03:57 am (UTC) (Link)
Г.Ю. Любарский писал о "феодализме в науке" (правда, про российскую науку столетней давности):
http://ivanov-petrov.livejournal.com/41249.html
Ничего не меняется!
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 31st, 2014 08:48 am (UTC) (Link)
да, я читал))) наука в принципе одно из немногих занятий в современном мире, сохранившая нечто от средневекового ремесла (ученичество и отношения с учителем, почти обязательнрость инд.творчества, равенство всех участников когда высказываются на научную тему и пр.) и плюсы и минусы ("Меритократическая идеология академии (которая не обязательно соответствует практике) способствует тому, что академические работники в случае неудач и стагнации карьеры не связывают свои проблемы с дисфункциональными академическими институциями, а, прежде всего, обвиняют самих себя в посредственности и бездарности. И когда они не справляются со сверхнагрузками, то интернализируют одновременно чувство вины и чувство благородного долга: ведь научная и преподавательская работа — это якобы и не работа вовсе, а возможность нести миру доброе, разумное, вечное, за которую следует благодарить, а не возмущаться" http://commons.com.ua/?p=16705). В зависимости от социальной ситуации плюсы или минусы преобладают
muh2 From: muh2 Date: January 31st, 2014 11:42 am (UTC) (Link)
Разница в том, что постдок а) получает больше, чем в МД б)предположительно занимается интересной работой в) почти всегда может спрыгнуть с поезда....

А сходств значительно меньше.
llla_lee From: llla_lee Date: January 31st, 2014 01:58 pm (UTC) (Link)
можно поспорить про спрыгнуть с поезда. куда? найти "нормальную работу" кассиром в банке? менеджером по продажам? очень весело и полноценно! после всех полетов
muh2 From: muh2 Date: January 31st, 2014 02:03 pm (UTC) (Link)
Из моих знакомых постдоков не один, кажется, не работает кассиром в банке. Менеджером по продажам - возможно, в конце концов в небольших хай-тек компаниях этим часто занимаются бывшие или текущие инженеры. В основном - инженеры, включая программистов.

В некоторых странах около трети новозащитившихся сразу уходит в индустрию.
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 31st, 2014 04:57 pm (UTC) (Link)
а что есть МД?
б) если проходит в "узкие врата", вероятность этого увеличивается иначе нет http://commons.com.ua/?p=12902
в) он верит что "может спрыгнуть", или есть соцданные говорящие что может? если да - приведите, оч.интересно
==========================
из работы на близкую тему
"Исследования выделяют некоторые более-менее постоянные характеристики такого типа работы:
- «подвешенное состояние» работника - преобладание временной, нестабильной и прекарной занятости; длинный рабочий день с расписанием, не позволяющим принять пищу, и стимулирующим наедаться после, стирание грани между работой и досугом, до их полного исчезновения,
- низкая плата при высокой мобильности;
- страстная привязанность к работе и к идентичности «творца» (например, веб -дизайнера, художника, фэшн -дизайнера), откуда глубокие переживания незащищенности, большие тревоги в свыязи с поиском работы и зарабатыванием нужных денег;
- смесь богемного и предпринимательского мышления как общая установка;
- неформальная рабочая среда и особые способы социализации, постоянная «гонка» за быстрыми изменениями специфики работы, где нельзя отстать (Banks 2007, McRobbie 2003 Gill 2002 , Ursell 2000 , Ross 2003 , Gill and Pratt 2008). Эти результаты могут найти мощный отклик во многих скрытых или умалчиваемых особенностях жизни в современном западном университете".
http://commons.com.ua/?p=16917
muh2 From: muh2 Date: January 31st, 2014 05:26 pm (UTC) (Link)
МД - ну макДональдс же.

б) мне нет нужды читать украинские газеты, чтобы почерпнуть знания об американской академии. Впрочем, об антропологии я не так много знаю. Но академия не сводится к антропологии. Совсем не сводится.
в)я же привел очень приблизительные данные о количестве спрыгивающих после защиты. Это довольно сильно зависит от страны. После постдока - тоже наверняка есть данные, но у меня достаточно известных частных случаев, чтобы иметь достаточно точное представление. В естесственных науках, во всяком случае.

А дальше Вы вообще мешаете в кучу академию и веб-дизайнеров.
llla_lee From: llla_lee Date: January 31st, 2014 01:58 pm (UTC) (Link)
спасибо большое, восхитительный текст. очень полезный.
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 31st, 2014 04:57 pm (UTC) (Link)
рад, что понравилось
karasya From: karasya Date: January 31st, 2014 03:06 pm (UTC) (Link)
да вовсе не потому, что мечтают разбогатеть - все "низовые наркоторговцы" сами наркоманы и работают за дозу, и ни о чём уже не мечтают.
From: affidavid Date: January 31st, 2014 04:07 pm (UTC) (Link)
Аналогия не вполне корректная, поскольку постдоков редко убивают или сажают в турму. Выход из акаденической карьеры, по крайней мере в естественных науках, это хорошо оплачиваемая работа. В Фрикономике примеры гораздо лучше: профессиональный спорт и актерство.
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 31st, 2014 04:59 pm (UTC) (Link)
это да, но есть саморазрушение, связанное со стрессом. Плюс специфика занятий такова, что все стремятся к научной самореализации, и это оч.сильная мотивация, сильней чем деньги и власть у наркот (см.комменты учёных выше) и у б-ва не прошедших в "узкие врата" это не получается. что они чувствуют "на выходе"?
см.из работы на близкую тему
"Исследования выделяют некоторые более-менее постоянные характеристики такого типа работы:
- «подвешенное состояние» работника - преобладание временной, нестабильной и прекарной занятости; длинный рабочий день с расписанием, не позволяющим принять пищу, и стимулирующим наедаться после, стирание грани между работой и досугом, до их полного исчезновения,
- низкая плата при высокой мобильности;
- страстная привязанность к работе и к идентичности «творца» (например, веб -дизайнера, художника, фэшн -дизайнера), откуда глубокие переживания незащищенности, большие тревоги в свыязи с поиском работы и зарабатыванием нужных денег;
- смесь богемного и предпринимательского мышления как общая установка;
- неформальная рабочая среда и особые способы социализации, постоянная «гонка» за быстрыми изменениями специфики работы, где нельзя отстать (Banks 2007, McRobbie 2003 Gill 2002 , Ursell 2000 , Ross 2003 , Gill and Pratt 2008). Эти результаты могут найти мощный отклик во многих скрытых или умалчиваемых особенностях жизни в современном западном университете".
http://commons.com.ua/?p=16917
From: (Anonymous) Date: February 1st, 2014 09:53 am (UTC) (Link)
А это только в академической среде такое или этот образ жизни внедряют и в другие места? Потому что характеристики очень такие знакомые. Из известного вспоминается байка "работать в нашем банке большая честь".
metanymous From: metanymous Date: January 31st, 2014 04:53 pm (UTC) (Link)

Удивили

Наркокартель (почти всегда) строится на основе определенного "национального братства", которое действует более обширном национальном/социальном контексте.

Тогда, стоит указать принадлежность "национального братства", являющегося основой академии.
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 31st, 2014 05:02 pm (UTC) (Link)

Re: Удивили

а каковы данные, которые позволили бы отделить Ваше "почти всегда" от "обычно" "бывает" или "иногда" (моя оценка скорей как "бывает"). Я уж не говорю что при описанной "давке на входе" что в наркокартеле что в науке трудновозможно братство в любом реальном смысле этого слова - только у тех кто уже прошёл в "узкие врата"
metanymous From: metanymous Date: February 10th, 2014 04:41 pm (UTC) (Link)

Re: Удивили

Ну что же. Тогда рассмотрите конкретные исторические периоды.

Возьмите алкогольную мафию с. америки времен сухого закона. Трудно представить более наглядную модель.

Продажей алкоголя занималось несколько мафий. И каждая из них была организована по национальному фактору/признаку.
red_w1ne From: red_w1ne Date: January 31st, 2014 04:56 pm (UTC) (Link)
Сходная ситуация была сто лет назад в России, о чем много тогда писали и говорили и чем кстати потом воспользовались большевики в своей борьбе со старой профессурой после Октября. Еще до революции молодые преподаватели нередко переходили на сторону революционеров, самый яркий пример - М.Н. Покровский, посвятивший своим коллегам и учителям немало "лестных" и при том правдивых страниц.

У меня есть одно маленькое замечание по тексту:

>>Сейчас – эпоха реакции, связанная со временной паузой, когда старые пролетарские слои в развитых странах уменьшаются в числе и значении, новые, пополняющее пролетариат, пролетарское сознание ещё не выработали.

Это очень интересная тенденция, когда действительно ученые и др. из "лиц свободных профессий" превращаются в наемных работников, чуть ли не стоящих на конвейере, и она кстати блестяще подтверждает правоту Маркса, но я все же не стал бы спешить и заносить эти "новые слои" в развитых странах Запада в пролетариат. Далеко не каждый наемный работник - пролетарий.
wolf_kitses From: wolf_kitses Date: January 31st, 2014 05:03 pm (UTC) (Link)
да, я знаю, приват-доценты были в сходном подвешенном состоянии
//спешить и заносить эти "новые слои" в развитых странах Запада в пролетариат.// на какой стадии "превращения в..." Вы бы уже "занесли"? каков критерий социальной трансформации - объективный? или субъективный?
red_w1ne From: red_w1ne Date: January 31st, 2014 05:40 pm (UTC) (Link)
Я еще думаю над этим, но не уверен, что вообще занес бы "их" (т.е. бывших лиц свободных профессий в развитых странах) в пролетариат по любому критерию. Гастарбайтер, живущий в подвале и работающий за гроши дворником, к пролетариату относится несомненно. Инженер, снимающий приличное жилье за большие деньги, имеющий машину и хорошую работу - едва ли пролетарий, хотя формально он тоже как бы существует исключительно на зарплату, продавая себя на рынке труда (у него всегда есть шанс быстро опустится до уровня гастарбайтера). Тем не менее, общего у этих двоих мало.
29 comments or Leave a comment